HΈχετε συναντήσει ποτέ μια διαδικτυακή αγγελία εργασίας για μια θέση που ήταν απλώς πολύ καλή για να είναι αληθινή; Ή, ίσως έχετε βρει μια ανάρτηση που απέκλειε κατάφωρα το όνομα, τον ιστότοπο και άλλες κρίσιμες πληροφορίες του εργοδότη. Αν ναι, μπορεί να έχετε πέσει πάνω σε μια δόλια διαφήμιση.
Ενώ οι διαδικτυακοί πίνακες θέσεων εργασίας επιτρέπουν στους υποψηφίους να υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας πιο γρήγορα και άνετα από ποτέ, έχουν επίσης δημιουργήσει νέους δρόμους για απάτες στην απασχόληση. Σύμφωνα με το Better Business Bureau, περισσότερα από 7.190 απάτες απασχόλησης έχουν αναφερθεί από τον Ιανουάριο του 2018. Για παράδειγμα, το περασμένο καλοκαίρι, ένα ζευγάρι γραφίστες έπεσαν θύμα απατεώνα υποδύεται μια εταιρεία της Νότιας Καρολίνας που προσλαμβάνει εξ αποστάσεως υπαλλήλους. Μετά την υποβολή αίτησης για την ψεύτικη θέση, τα άτομα που αναζητούσαν εργασία μοιράστηκαν προσωπικά αναγνωρίσιμα στοιχεία με τον „υπεύθυνο προσλήψεων“ μέσω του Google Hangouts και πλήρωσαν περισσότερα από 6.000 $ για εξοπλισμό γραφείου στο σπίτι „εγκεκριμένο από τον πωλητή“ πριν συνειδητοποιήσουν ότι είχαν εξαπατηθεί.
Να είστε βέβαιοι, τα κορυφαία συμβούλια εργασίας και οι κοινότητες ταλέντων του σήμερα κάνουν ό,τι καλύτερο μπορούν για να εντοπίσουν απάτες και να αποτρέψουν τους απατεώνες από το να παραπλανήσουν τους υποψηφίους τους. Ωστόσο, κάθε άτομο που αναζητά εργασία πρέπει να μάθει πώς να εντοπίζει μια δόλια διαφήμιση εργασίας. Ακολουθούν τέσσερις κόκκινες σημαίες που πρέπει να προσέξετε:
1. Η αγγελία εργασίας ζητά χρήματα. Αποφύγετε αγγελίες εργασίας που ζητούν αριθμούς τραπεζικών λογαριασμών, ψηφία πιστωτικών καρτών, αριθμούς κοινωνικής ασφάλισης, στοιχεία λογαριασμού PayPal και άλλες ευαίσθητες προσωπικές πληροφορίες. Αν συναντήσετε τη φράση „τραπεζικό έμβασμα“ στη διαφήμιση ή σε οποιαδήποτε αλληλογραφία με τον υπεύθυνο προσλήψεων, είναι ένα σίγουρο σημάδι ότι η ευκαιρία είναι απάτη.
2. Η διαφήμιση είναι γεμάτη λάθη. Όλοι κάνουν λάθη, αλλά μια ανάρτηση γεμάτη τυπογραφικά λάθη, όλα τα κεφαλαία, θαυμαστικά, αντιαισθητική μορφοποίηση ή/και ορθογραφικά και γραμματικά λάθη θα πρέπει να σας κάνει να σκεφτείτε δύο φορές πριν κάνετε κλικ στο «εφαρμογή».
3. Από την ανάρτηση λείπουν κρίσιμες πληροφορίες. Εάν η διαφήμιση δεν περιέχει το όνομα της εταιρείας, την τοποθεσία εργασίας ή/και έναν σύνδεσμο προς τον ιστότοπο της εταιρείας, να είστε προσεκτικοί. Αλλά να θυμάστε, ακόμη και οι διαφημίσεις που φέρουν νόμιμες επωνυμίες εταιρειών θα μπορούσαν να είναι απάτες, καθώς οι απατεώνες μπορούν να υποδυθούν πραγματικούς εργοδότες. Οι ψευδείς αγγελίες εργασίας μπορεί επίσης να είναι εξαιρετικά σύντομες, συμπεριλαμβανομένων μόνο πληροφοριών μισθού και ίσως αναφοράς του πόσο εύκολο θα είναι να κερδίσετε χρήματα.
4. Τα στοιχεία επικοινωνίας περιλαμβάνουν ένα κύριο όνομα τομέα. Όταν τα στοιχεία επικοινωνίας που αναφέρονται σε μια διαφήμιση περιλαμβάνουν μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με κύριο (ή άγνωστο) όνομα τομέα (όπως [email protected] ή [email protected]) αντί για τον τομέα του εργοδότη, κάντε ελαφριά. Ομοίως, να είστε προσεκτικοί με τις επικοινωνίες μέσω email με τον εργοδότη που δεν περιλαμβάνουν υπογραφή ή στοιχεία επικοινωνίας.
Εκτός από την αναγνώριση των κόκκινων σημαιών, τα άτομα που αναζητούν εργασία πρέπει να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα για να προστατεύσουν τον εαυτό τους όταν αναζητούν την επόμενη ευκαιρία σταδιοδρομίας τους. Ακολουθούν τέσσερις συμβουλές για την ασφαλή πλοήγηση στον διαδικτυακό χώρο προσλήψεων:
1. Διαβάστε προσεκτικά όλο το περιεχόμενο της διαφήμισης. Και πάλι, αναζητήστε κραυγαλέα τυπογραφικά λάθη, πληροφορίες που λείπουν, αναφορές τραπεζικών εμβασμάτων και διευθύνσεις email επικοινωνίας με κύρια ή άγνωστα ονόματα τομέα. Ελέγξτε ξανά για δηλώσεις αποποίησης ευθυνών ή „ψιλά γράμματα“ στο κάτω μέρος της διαφήμισης. Αφιερώνοντας χρόνο για να ελέγξετε διεξοδικά την ανάρτηση, θα βεβαιωθείτε επίσης ότι πληροίτε τα κατάλληλα προσόντα για τη θέση και ότι κατανοείτε τις οδηγίες για την υποβολή αίτησης.
2. Ερευνήστε τον εργοδότη. Ελέγξτε τον ιστότοπο της εταιρείας για να βεβαιωθείτε ότι υπάρχει η θέση. (Και αν δεν μπορείτε να βρείτε τον ιστότοπο της εταιρείας, ίσως θελήσετε να ξεκινήσετε την προβολή προς την αντίθετη κατεύθυνση.) Σε περίπτωση αμφιβολίας για τη νομιμότητα μιας διαφήμισης, καλέστε ή στείλτε email απευθείας στον εργοδότη για να δείτε εάν προσλαμβάνουν ενεργά για αυτόν τον ρόλο.
3. Δείτε τι λένε οι άλλοι. Συμβουλευτείτε το Better Business Bureau, τις αξιολογήσεις της Ομοσπονδιακής Επιτροπής Εμπορίου και άλλους ιστότοπους κριτικών της εταιρείας. Ακόμα κι αν η εταιρεία είναι «πραγματικός» εργοδότης, θα βρείτε πολύτιμες πληροφορίες σε αυτούς τους ιστότοπους που μπορεί (ή μπορεί και όχι) να σας αποτρέψουν από το να αναζητήσετε μια ευκαιρία μαζί τους.
4. Να είστε προσεκτικοί με τους συνδέσμους. Μην κάνετε κλικ σε συνδέσμους σε ανεπιθύμητα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που φαίνεται να είναι μια εξατομικευμένη σημείωση από έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή έναν υπεύθυνο πρόσληψης που είδε το βιογραφικό σας σε έναν πίνακα εργασίας. Εάν δεν είστε βέβαιοι εάν το email είναι γνήσιο, κάντε λίγη έρευνα (βλ. συμβουλές 2 και 3) πριν προχωρήσετε.
Πάνω απ ‚όλα, εμπιστευτείτε το ένστικτό σας όταν αναζητάτε θέσεις εργασίας στο διαδίκτυο. Εάν μια διαφήμιση εγείρει κάποια υποψία, μην κάνετε αίτηση μέχρι να ελέγξετε διεξοδικά τον εργοδότη ή τον υπεύθυνο πρόσληψης. Τέλος, αν η δουλειά ακούγεται πολύ καλή για να είναι αληθινή, πιθανότατα είναι – αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι η δουλειά των ονείρων σας δεν είναι εκεί έξω. Απλώς πρέπει να είστε έξυπνοι, έξυπνοι και ασφαλείς στην αναζήτησή σας.
